認(rèn)真學(xué)習(xí)會(huì)議精神 全力奮戰(zhàn)2016
——記HR體系2015年度工作總結(jié)會(huì)議順利召開(kāi)17.c-起草_一起草_17c一起槽
發(fā)表日期2016-02-23
2月3日，為響應(yīng)公司關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)董事長(zhǎng)、CEO在“2015年度工作總結(jié)述職大會(huì)“上重要講話(huà)的號(hào)召，控股集團(tuán)人力資源體系隨即組織召開(kāi)了“HR體系2015年度工作總結(jié)會(huì)議”。本次會(huì)議由人事行政中心總經(jīng)理陳總主持，HR體系全員參加17.c-起草_一起草_17c一起槽。
HR體系2015年度工作總結(jié)會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)
本次會(huì)議包含以下三項(xiàng)議程與內(nèi)容要點(diǎn)：
一、HR體系2015年度工作回顧
（一）、HR體系2015年工作中表現(xiàn)較好之處
1、2015年度工作計(jì)劃基本順利完成；
2、本體系職業(yè)化工作模式與規(guī)范養(yǎng)成；
3、本體系中部分員工表現(xiàn)特別優(yōu)秀。
（二）、HR體系2015年工作中表現(xiàn)不足之處
1、體系意識(shí)不夠，榮譽(yù)感不夠；
2、體系內(nèi)部溝通不暢，部分工作反饋不及時(shí)；
3、“等、靠、要”思想嚴(yán)重。
二、HR體系2016年工作總體指導(dǎo)思想、重點(diǎn)工作安排
（一）、指導(dǎo)思想
1、精兵減陣；
2、優(yōu)化人力資源配置；
3、“戴著腳鏈跳舞”。
（二）、重點(diǎn)工作安排
1、人力資源優(yōu)化；
2、深化績(jī)效考核；
3、狠抓企業(yè)內(nèi)訓(xùn)；
4、開(kāi)源節(jié)流。
三、2015年度述職大會(huì)上董事長(zhǎng)、CEO講話(huà)精神的解讀
1、作好準(zhǔn)備，迎接困難；
2、即使困難時(shí)期，也要滿(mǎn)懷希望、堅(jiān)定信心；
3、把握員工動(dòng)態(tài)，營(yíng)造好的企業(yè)氛圍，宣揚(yáng)正能量；
4、開(kāi)拓進(jìn)取發(fā)揮人力資源部門(mén)力量與價(jià)值；
5、將績(jī)效管理與企業(yè)文化建設(shè)落地實(shí)施。
通過(guò)對(duì)15年工作完成情況、16年工作計(jì)劃的梳理，以及對(duì)董事長(zhǎng)、CEO講話(huà)精神的解讀，HR體系全員精神飽滿(mǎn)、信心百倍，將在各自的崗位上盡情綻放屬于HR人的光彩。
（撰稿單位：控股集團(tuán)人事行政中心）
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