德杰地產(chǎn)企業(yè)文化專項培訓活動圓滿落幕
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發(fā)表日期1970-01-01
為慶祝德杰地產(chǎn)集團創(chuàng)建十周年，宣揚德杰特有的企業(yè)文化，由董事長親自編寫的《德杰地產(chǎn)集團企業(yè)文化》于3月25日正式發(fā)布后，企業(yè)從上到下、由淺及深地組織開展了一場意義深遠的專項培訓活動，積極向上的學習風潮在企業(yè)內(nèi)部逐步形成x9x9x9任意噪2024_17.c-起草官網(wǎng)_紅桃國際一起草。
由董事長親自編寫的培訓教材《德杰的企業(yè)文化》
《德杰地產(chǎn)集團企業(yè)文化》是董事長在德杰企業(yè)核心理念、企業(yè)精神、企業(yè)使命、企業(yè)愿景基礎上的深化與發(fā)展，全文從“德杰人的標準”、“德杰人的行為標準”、“德杰人的目標”三個方面進行深入剖析，高度概括并挖掘具有德杰特色的企業(yè)文化內(nèi)涵。
首輪培訓于4月9日拉開序幕，由集團人事行政中心陳總在人力資源體系內(nèi)部，向集團及各業(yè)務單元HR負責人做集中培訓，由各HR負責人掌握培訓技巧、領會培訓精髓。4月10日-4月30日，集團及各業(yè)務單元HR負責人分別在本系統(tǒng)內(nèi)組織開展培訓學習，共計13個業(yè)務單元的員工參與了培訓。
14場專項培訓陸續(xù)開展
專題培訓結束后，緊鑼密鼓的企業(yè)文化心得征文比賽將此次專題培訓活動推向高潮，來自不同業(yè)務單元、不同崗位的員工踴躍投稿，有的是管理層領導，有的是中層部門負責人，還有的是來自一線崗位的普通員工，大家紛紛通過文字記錄培訓歷程、抒發(fā)培訓心得。集團總裁辦作為本次征文比賽評選委員會，認真審閱了47篇來稿，以鼓勵原創(chuàng)、內(nèi)容真實，行文深刻、形式創(chuàng)新為原則，最終評選出一二三等獎共計9人。
企業(yè)文化建設是推進企業(yè)思想建設和人才教育的重要舉措，隨著此次企業(yè)文化專項培訓活動的逐步推進，新時期新常態(tài)下的德杰人緊緊團結在一起，德杰特有的向心力正在慢慢形成，這股力量將支撐全體德杰人朝著共同目標穩(wěn)步前進。
（撰稿單位：集團人事行政中心）
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