培訓(xùn)是企業(yè)給員工的最大福利
——記德杰地產(chǎn)集團(tuán)財(cái)務(wù)系統(tǒng)第二屆培訓(xùn)會(huì)成功舉辦17c一起草官網(wǎng)網(wǎng)頁進(jìn)入,小積積對小積積120分鐘啊,5月電子廠高級(jí)商場公廁
發(fā)表日期2014-04-04
現(xiàn)代培訓(xùn)的真諦不是簡單的“授人以魚”替員工解決某個(gè)問題,也不只是停留在“授人以漁”的狀態(tài),給員工解決問題的方法和思路,培訓(xùn)最終要達(dá)到的目的是“授之以欲”——激發(fā)員工變化的欲望,挖掘其內(nèi)在潛能,在自我提升的過程中,更好地體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。所以培訓(xùn)不僅是企業(yè)培養(yǎng)和挖掘自身職能資源的手段,更是提供給員工的最大福利17c一起草官網(wǎng)網(wǎng)頁進(jìn)入,小積積對小積積120分鐘啊,5月電子廠高級(jí)商場公廁。
為進(jìn)一步提高公司財(cái)務(wù)管理人員的業(yè)務(wù)知識(shí)與綜合素質(zhì),積極響應(yīng)集團(tuán)及各業(yè)務(wù)單元定期開展培訓(xùn)的要求,繼2013年11月9日,財(cái)務(wù)系統(tǒng)首屆專項(xiàng)培訓(xùn)會(huì)召開之后,2014年4月3日財(cái)務(wù)管理中心在陜西臨潼舉辦了第二屆“集團(tuán)財(cái)務(wù)系統(tǒng)培訓(xùn)會(huì)”。此次培訓(xùn)會(huì)由集團(tuán)財(cái)務(wù)副總裁賈濤先生主講,并特邀集團(tuán)風(fēng)險(xiǎn)管理中心李銀緒總監(jiān)及相關(guān)審計(jì)人員參會(huì)。
團(tuán)結(jié)互助,共創(chuàng)佳績
本次培訓(xùn)會(huì)沿襲了以往財(cái)務(wù)系統(tǒng)培訓(xùn)的慣例,首先由各團(tuán)隊(duì)成員自我介紹,因?yàn)槿缳Z總所講:自我介紹不僅是相互了解的過程,更是提高個(gè)人綜合素質(zhì)的歷練,培訓(xùn)會(huì)在大家踴躍的自我展示中拉開帷幕。
會(huì)上,賈總主要就“財(cái)務(wù)工作相關(guān)的公司管理制度”及“房地產(chǎn)開發(fā)階段會(huì)計(jì)與稅收基礎(chǔ)知識(shí)”進(jìn)行了講解。無規(guī)矩不成方圓,企業(yè)要規(guī)范管理、高效運(yùn)作,離不開完善和可持續(xù)優(yōu)化的制度建設(shè),財(cái)務(wù)工作更是如此。在賈總逐條對相關(guān)制度進(jìn)行分析與梳理的過程中,各參會(huì)人員也積極提出疑問及建議,并進(jìn)行了激烈討論,活躍的現(xiàn)場氣氛再次增漲了大家的學(xué)習(xí)熱情。
同時(shí),賈總還特別強(qiáng)調(diào)要注重基礎(chǔ)臺(tái)賬的建立健全及電子臺(tái)賬的備份工作?!昂媳е?,生于毫末”,財(cái)務(wù)工作要注意每個(gè)細(xì)節(jié)問題,從根本著手,不斷提升個(gè)人素質(zhì)及工作能力,才能在平凡的崗位上創(chuàng)造出最大價(jià)值,為成為合格的“德杰人”奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
通過此次培訓(xùn),各參會(huì)人員對公司管理制度有了更深層的理解,為日后各項(xiàng)工作的開展起到良好的指向作用。參會(huì)人員紛紛表示每次培訓(xùn)都能令大家醍醐灌頂,這是一個(gè)良好的開端,讓我們一起期待下一次培訓(xùn),感受并珍惜每次培訓(xùn)帶來的提升與進(jìn)步!
(通訊員:綜合事業(yè)部裝飾公司財(cái)務(wù)部 何蒙)
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