回顧總結(jié) 安排部署 傳達精神
集團人事行政體系召開2018半年度工作總結(jié)會17c獨家爆料,x9x9x9x9x任意槽2023進口,17c一起草官網(wǎng)網(wǎng)頁進入
發(fā)表日期2018-07-31
為全面回顧總結(jié)人事行政體系2018年上半年工作情況，進一步明確下半年工作任務，傳達集團2018半年度總結(jié)大會的會議精神，7月30日，集團人事行政體系在房地產(chǎn)集團本部會議室召開了上半年度工作總結(jié)大會。會議由控股集團人事行政中心總經(jīng)理雷冰主持，各業(yè)務單元人事行政體系全體員工參加會議17c獨家爆料,x9x9x9x9x任意槽2023進口,17c一起草官網(wǎng)網(wǎng)頁進入。
會議伊始，控股集團人事行政經(jīng)理王成琦、品牌經(jīng)理劉曉莉、人事副經(jīng)理周珺蘭分別對2018年上半年人事行政、品牌、招聘的工作完成情況做了專題匯報，并明確下半年人事行政體系的工作任務及計劃安排。隨后，各業(yè)務單元陸續(xù)做了7月總結(jié)及8月計劃匯報。
控股集團人事行政中心總經(jīng)理雷冰在聽取了大家的工作匯報后，對2018年上半年人事行政體系工作中取得的成績給予了充分的肯定和鼓勵，同時對下半年的工作及發(fā)展方向做出安排部署。對于人事行政體系未來的發(fā)展，雷總提出對體系全體員工進行工作梳理、重點培養(yǎng)、針對培訓，要求大家轉(zhuǎn)變工作思想及觀念，善用公司溝通平臺，建立公司內(nèi)部暢通溝通渠道，為德杰的壯大獻計獻策。
會議最后，雷總向在座全體人事行政體系員工傳達了本次控股集團半年總結(jié)會的核心精神，以及董事長對集團員工的期望，德杰會善待每一位員工，希望大家以德杰為家、努力工作，與德杰共同發(fā)展，分享公司發(fā)展帶來的紅利，實現(xiàn)員工自我價值的持續(xù)提升。
此次會議不僅對人事行政體系2018上半年的工作進行了全面總結(jié)，為下半年體系的工作指明了方向，也更加堅定了大家對集團的信心。集團人事行政體系將緊緊圍繞集團的經(jīng)營發(fā)展目標，大力發(fā)揚團結(jié)拼搏，求真務實的精神，發(fā)揮人事行政部門承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用，為德杰科學健康發(fā)展做出更大的貢獻。
（撰稿單位：控股集團人事行政中心）
關于德杰 | 聯(lián)系我們 | 招 聘
